경찰병원 공고 제 2024 – 77호

2024년 제6회 경찰병원

공무직 일반전형 [무기계약직 및 기간제근로자] 및 공무직 장애인 특별전형 [기간제근로자] 채용 공고

경찰병원에서 근무할 공무직 일반전형(무기계약직 및 기간제근로자) 및 공무직 장애인 특별전형(기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  9월  12일

경찰병원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

가. 공무직 일반전형(무기계약직 및 기간제근로자)

채용예정부서	채용직급	채용분야	인원	담당업무
총무과 시설관리팀	기간제근로자	시설관리원 (교대근무)	1명	- 병원 내 기계시설관리 및 유지 보수 등 시설물 관리 제반 업무
총무과 장례식장운영팀	무기계약직	장례식장 상담사 (교대근무)	1명	- 장례식장 상담 및 정산 업무 등 장례식장 관련 제반 업무

나. 공무직 장애인 특별전형(기간제근로자)

채용예정부서	채용직급	채용분야	인원	담당업무
총무과 총무팀	기간제근로자 (장애인특별전형)	세탁원	1명	- 세탁물 건조작업 및 정리·정돈· 보관 등 린넨실 제반업무

2. 근무조건

가. 채용기간

채용예정부서	채용분야	채용직급	채용기간	비 고
총무과 시설관리팀	기간제근로자	시설관리원 (교대근무)	채용일로부터 ~ ‘25.2.27.까지*	휴직대체
총무과 장례식장운영팀	무기계약직	장례식장 상담사 (교대근무)	채용일로부터 정년(만60세)시 까지	-
총무과 총무팀	기간제근로자 (장애인특별전형)	세탁원	채용일로부터 1년*	-

* 시설관리원 채용기간은 채용일로부터 ‘25.2.27.까지로 본 근로계약은 연장 없이 근로계약 자동 종료함

* 세탁원 채용기간은 채용일로부터 1년으로 본 근로계약은 연장 없이 근로계약 자동 종료함

나. 근무시간

채용분야	근무시간		휴게시간
시설관리원 (교대근무)	주간	08:30~17:30 (일 8시간)	12:00~13:00 (1시간)
	야간	17:30~익일08:30 (일 8시간)	A조	18:00~20:00 (2시간) 22:00~익일02:00 (4시간) 익일06:00~07:00 (1시간)
			B조	20:00~22:00 (2시간) 익일02:00~06:00 (4시간) 익일07:00~08:00 (1시간)
장례식장 상담사 (교대근무)	주간	07:00~16:00 (일 8시간)	12:00~13:00 (1시간)
	야간	13:00~22:00 (일 8시간)	17:00~18:00 (1시간)
		22:00~익일07:00 (일 8시간)	익일01:30~02:30(1시간)
세탁원 (장애인특별전형)	08:30~17:30 (일 8시간)		12:00~13:00 (1시간)

※ 기타 세부 근무시간은 경찰병원 복무규정 및 소속 부서 근무상황에 따라 변경될 수 있음

다. 보수 : 경찰청 직무등급제 적용

채용분야	적용기준	기본급	정액급식비	직급보조비	지급총액(월)	기타보수
시설관리원	3급1단계	2,109,650원	140,000원	145,000원	2,394,650원	위험수당, 명절휴가비 등 수당 별도 지급 ※ 명절휴가비(해당 명절일 재직 중인 경우에 한함)
장례식장 상담사	1급1단계	1,887,540원	140,000원	145,000원	2,172,540원
세탁원	1급1단계	1,887,540원	140,000원	145,000원	2,172,540원

라. 후생복지

○ 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금 4대 보험 가입, 복지포인트 지급,

근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여 지급

3. 응시 자격

가. 「경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 운영규칙」 제13조(채용결격 사유)에

해당하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중인 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

나. (성별 및 학력) 제한 없음

다. 응시연령

- 기간제근로자(시설관리원, 세탁원) : 연령제한 없음

- 무기계약직(장례식장 상담사)

: 원서접수 마감일 기준 만 60세(정년) 미만

라. 세탁원은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인만 지원 가능

마. 세부 응시자격 요건

채용직급	채용분야	인원	자격 조건
기간제 근로자	시설관리원 (교대근무)	1명	- 특이 자격요건 없음 - (필수) 주 · 야간 교대근무 가능자 - (우대) 관련 분야 자격증 또는 경력자 우대 • 관련 분야 자격증 - 기사, 산업기사, 기능사 등 기계 관련 자격증 소지자 • 관련 분야 경력 - 시설(기계)분야 실무경력 6개월 이상 경력자
무기 계약직	장례식장 상담사 (교대근무)	1명	- 특이 자격요건 없음 - (필수) 주 · 야간 교대근무 가능자 - (우대) 컴퓨터 관련 자격증 우대 • 컴퓨터 관련 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사) - (우대) 관련 분야 자격증 또는 경력자 우대 • 관련 분야 자격증 : 장례지도사 • 관련 분야 경력 : 장례식장 상담 관련 실무경력 6개월 이상 경력자
기간제 근로자	세탁원	1명	- 특이 자격요건 없음 - (필수) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인만 지원 가능

바. 공무직 일반전형 우대·가산요건(원서접수 마감일 기준-서류전형 단계에서만 적용)

구 분	채용분야	항 목	가산점	내 용
우대사항	시설관리원	경력	25	ㅇ 시설(기계) 관련 실무경력 ※ 6개월이상 ~ 최대 5년 인정
		자격증	5	ㅇ 시설(기계) 관련 분야 해당 자격증 ※ 세부응시자격요건에 기재된 기사, 산업기사, 기능사 자격증
	장례식장 상담사	경력	25	ㅇ 장례식장 상담 관련 실무경력 ※ 6개월 이상 ~ 최대 5년 인정
		자격증	3	ㅇ 장례지도사 자격증
			2	ㅇ 컴퓨터 관련 분야 해당 자격증

※ 우대사항 경력 가산점은 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서 증빙자료 첨부 시 적용

(경력 기간에 따라 가산점 차등 부여)

※ 우대사항 자격증 가산점은 자격증 사본 증빙자료 첨부 시 적용(유리한 1개의 자격증만 인정)

구 분	항 목	가산점	내 용
가산사항	법정가점	관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10%	ㅇ「국가유공자법」제29조 ㅇ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ㅇ「5ㆍ18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ㅇ「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
	사회형평가점	각 전형단계별 만점의 2.5%	ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
			ㅇ「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간 이 계속하여 2년 이상인 자
			ㅇ「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
			ㅇ「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
			ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호 대상자

※ 가산사항 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는      경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 가산사항 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원

대상자의 구분 채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

※ 사회형평가점은 장애인증명서, 한부모가족증명서, 기초생활수급자증명서 등 증빙자료 첨부 시 적용

사. 공무직 장애인 특별전형 가산요건(원서접수 마감일 기준-서류전형 단계에서만 적용)

구 분	항 목	가산점	내 용
가산사항	법정가점	관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10%	ㅇ「국가유공자법」제29조 ㅇ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ㅇ「5ㆍ18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ㅇ「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
	사회형평가점	각 전형단계별 만점의 2.5%	ㅇ「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간 이 계속하여 2년 이상인 자
			ㅇ「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
			ㅇ「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
			ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호 대상자

※ 가산사항 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는      경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 가산사항 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원

대상자의 구분 채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

※ 사회형평가점은 한부모가족증명서, 기초생활수급자증명서 등 증빙자료 첨부 시 적용

4. 시험일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2024. 9. 12.(목) ~ 9. 25.(수)	경찰병원 홈페이지, 나라일터 게시
원서접수	2024. 9. 23.(월) ~ 9. 25.(수)	경찰병원 별관 2층 총무과 인사교육반 ※ 방문접수 및 우편접수
서류합격자 발표	2024. 10. 4.(금)	경찰병원 홈페이지, 나라일터 게시
면접시험	2024. 10. 16.(수)	경찰병원 별관 2층 소회의실
최종합격자 발표	2024. 10. 24.(목)	경찰병원 홈페이지, 나라일터 게시
근로시작일자	2024. 11. 1.(금) 예정	-

※ 상기 일정은 응시인원 및 시험장 사정에 따라 부득이하게 변경될 수 있음

5. 심사방법 및 제출서류

가. 서류전형(1차시험)

○ 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 서류전형 평가항목 : ① 자기소개서 ② 직무수행 계획서의 우수성 ③ 관련 자격증                        또는 경력 우대사항 해당여부 등을 판단하여 차등 점수 부여

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 경우 서류전형심사기준에 따라 아래 기준과 같이 합격자로 결정

응시인원 (선발예정인원 대비)	평가방법	서류전형 합격배수
선발예정 인원 5배수	공고된 응시기준 적합여부	-
5배수초과 - 10배수 이하	서류전형 평가항목	5배수
10배수 초과		7배수

※ 서류전형 응시자가 5배수 이하일 경우는 결격자를 제외하고 전원 합격자로 결정할 수 있음

동점자가 발생하여 5배수 초과일 경우는 동점자 모두 합격자로 결정할 수 있음

나. 면접전형(2차시험)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 평가기준 : 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,

예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등

○ 면접위원 평정 성적을 집계하여 불합격기준에 해당하는 자를 제외하고 평정

성적이 우수한 순으로 합격자 결정

	결 정 기 준
● 평정 성적 우수자 결정 기준 1.“중”,“하”의 개수와 관계없이“상”의 개수가 많은 경우 1순위 2.“상”의 개수가 동일한 경우“중”의 개수가 많은 경우 1순위 ● 불합격 기준 1. 과반수 위원이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을“하”로 평정한 경우 2. 과반수 위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

면접시험 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음. 다만 적격자가 없을 시 채용하지   않을 수 있음

다. 제출서류

○ 공통사항(필수제출)

▪ 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)

▪ 이력서 1부 (별지 제2호 서식)

▪ 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식)        ※ A4용지 2매 이내로 작성

▪ 직무수행계획서 1부 (별지 제4호 서식)    ※ A4용지 1매 이내로 작성

▪ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (별지 제5호 서식)

▪ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지 제6호 서식)

▪ 공정채용확인서 1부 (별지 제7호 서식)

▪ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트[확인서] 1부(별지 제8호 서식)

▪ 건강보험 자격 득실확인서 1부  ※ 직장가입자 가입내역 사항이 전부 기재되도록 발급

▪ 장애인증명서 사본 1부 (장애인 특별전형 세탁원 지원자에 한함)

○ 증빙서류(해당자에 한하여 제출)

[필수 또는 우대사항 해당자]

▪ 자격증 사본 1부

▪ 경력증명서 또는 재직증명서(지원분야 경력)

- 경력(재직)증명서 발급 시 재직기간, 직위, 담당업무, 발급기관 및 발급담당자 연락처 반드시 기재

- 통상적인 경력증명서 발급이 불가능할 경우 [별지 제9호]를 사용하여 증빙

[가산사항 해당자]

▪ 공무직 일반전형: 장애인 증명서, 한부모가족증명서, 기초생활수급자증명서, 취업지원대상자증명서 등

▪ 공무직 장애인 특별전형: 한부모가족증명서, 기초생활수급자증명서, 취업지원대상자증명서 등

※ 모든 제출 서류는 견출지, 스템플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 편철

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 9. 23.(월) ~ 9. 25.(수) 오전 - 09:00 ~ 11:00 / 오후 - 13:00~17:00

나. 접수방법 : 등기우편 접수 또는 방문접수(대리접수 가능)

○ 방문접수 방법

- 접수처 : 경찰병원 별관 2층 총무과 인사교육반

○ 등기접수 방법

- 접수처 : 서울시 송파구 송이로 123 경찰병원 총무과 별관 2층

경찰병원 총무과 채용담당자 (우편번호 : 05715)

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기

- 우편접수의 경우 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정

○ 문의전화 : ☎ 02-3400-1121

7. 유 의 사 항

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시

일 7일 전까지 경찰병원 홈페이지 및 나라일터에 변경 공고 또는 개별 통지할

예정입니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시원서 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서 및 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우

시험을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있으며, 채용된 이후에도 근로

계약이 해지될 수 있습니다.

○ 응시자 현황, 합격선(커트라인), 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.

○ 응시원서 접수 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 응시자가 모집인원 이하인 경우에는 5일간 공고연장 할 수 있습니다.

※ 공고연장 할 경우 응시자 공고연장 개별 통지

○ 최종합격자로 결정되더라도 자격 및 경력조회 등을 통하여 경찰병원에서 채용하

기에 부적합한 사유 발생 시 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.

※ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인 된 경우 채용계약 즉시 해지

○ 최종합격자 채용포기, 합격 취소, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있을 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가

합격자를 결정할 수 있습니다.

(동순위자가 있는 경우 동순위자를 대상으로 다시 면접을 실시하여  합격자 결정)

○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지

않음을 유의하시기 바랍니다.

○ 공무직[무기계약직 및 기간제근로자] 채용은 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.

8. 기 타 사 항

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 채용여부가

확정된 날 이후 180일까지의 기간의 범위에서 동법의 “채용서류반환청구서”[별지 제10호   서식]를 작성하여 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우, 채용이 확정된 자이거나,

본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수 취급 우편물

(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는

경우 “채용서류 반환청구서”[별지 제10호 서식]를 접수처에 제출하여야 합니다.

○ 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

「개인정보 보호법」에   따라 채용서류를 파기합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용관련 사항 : 총무팀 인사교육반(☎ 02-3400-1121)

- 근무관련 사항  - 시설관리원(☎ 02-3400-1190)

- 장례식장 상담사(☎ 02-3400-1402, 1405)

- 세탁원(☎ 02-3400-1145)

[별지 제1호]

응  시  원  서

경찰병원장 귀하

본인은 경찰병원 공무직(일반전형 및 장애인 특별전형) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월      일

※응시번호	채용담당자 기재란		응시분야		(예시) 장례식장 상담사
성명	(한글)
			생월일
	(한자)
주 소	(□ )
전자우편
연락처 (본인휴대전화)		비상연락처

응 시 표 (경찰병원) 24년 제6회 공무직(일반전형 및 장애인 특별전형)채용시험

※응시번호	채용담당자 기재란	응시분야	(예시) 장례식장 상담사
성명
2024년 월 일 경찰병원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다.

[별지 제2호]

이  력  서

※ 하단의 작성요령을 참고하여 작성

※응시번호	채용담당자 기재란

가. 공통사항
응시 분야		(예시) 장례식장 상담사			성명
나. 경력사항 ※ 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
직무 관련 경력	근무기관			근무기간			담당업무 (가급적 상세히)
다. 자격사항 ※ 지원직무 및 우대 국가기술/전문자격, 국가공인민간 자격을 기입해 주십시오.
직무 관련 자격증	자격증명			자격번호		발급기관			취득(예정)일
라. 우대 및 가점 사항 여부 ※ 채용공고문 상의 우대·가점요건 확인 후 해당 사항 체크
우대 사항 여부			(채용공고에 기재된 우대사항 중 해당 부분 체크) □ <우대사항 1> 경력 □ <우대사항 2> 자격증
가점 사항 여부			□ 취업지원 대상자			취업지원 대상자 가점비율			□ 5% (가족) □ 10% (본인)
			□ 장애인 □ 저소득층 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족 □ 한부모가족 □ 해당없음
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

	응시원서 및 이력서 작성요령
1. 응시원서 및 이력서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드 또는 자필로 작성 하여 제출하셔야 됩니다. 2. 응시원서 및 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 되므로 아래의 《작성요령》에 따라 작성하셔야 됩니다. 《작성요령》 3. 『응시원서』는 다음의 사항을 참고하여 작성함. ① 응시번호 : 기재하지 않음 ② 현주소 및 연락처(핸드폰)은 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 < 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정 > 4. 『이력서』는 다음의 사항을 참고하여 작성함. ① 경 력 : 응시분야 관련 근무경력을 기재 (담당업무 상세히 기재) ② 자 격 : 응시분야 관련 자격증명을 기재 ③ 우대사항 : 채용공고에 기재된 우대사항(경력, 자격증) 해당하는 부분 모두 선택 ※ 해당하는 증빙자료 제출 – 자격증 사본, 경력·재직증명서 ④ 가산사항 : 채용공고에 기재된 가산사항 해당하는 부분 모두 선택 ※ 해당하는 증빙자료 제출 - 장애인증명서, 취업지원대상증명서 등

[별지 제3호]

자 기 소 개 서

성 명			응시분야
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령 - 제시된 소제목(주제)을 바탕으로 작성자 본인의 역량을 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성
자기소개
응시취지 및 응시분야에 대한 소견		(지원동기 및 포부)

학업 및 경험(경력)	(성취도 및 활동내용)
특기사항	(장점, 보유자격 및 기술 등)

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :           (서명 또는 인)

※ 서명은 반드시 자필로 서명합니다.

[별지 제4호]

직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령(응시분야와 연계하여 작성)

① 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유

② 해당 직무와 관련 있는 경력·실적

③ 응시분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되 자신의 지식, 경험, 경력 등을 기초   로 하여 작성합니다

※ A4용지 1매 내외로 작성

[별지 제5호]

개인정보 수집 및 활용 동의서

경찰병원 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집 ·

이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집 · 이용내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집 이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

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□ [필수]민감정보 수집 · 이용내역

수집하는 개인정보 항목	수집-이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집 · 이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

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□ [필수]기본 개인정보 수집 · 이용내역

수집 · 이용항목	수집 · 이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를        거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2024년    월    일

성명 :             (서명 또는 인)

경찰병원장 귀하

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 경찰병원에서 시행하는 공무직(무기계약직 및 기간제근로자) 채용시험의 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024년     월     일

성명 :              (서명 또는 인)

경찰병원장 귀하

[별지 제7호]

공정채용확인서

경찰청은 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(‘18.11.1)」, 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(‘19.12.4)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 ( □ 경찰병원 홈페이지    □ 채용정보 사이트    □  친인척 소개     □ 지인 소개
□ 기타 사유 :                                       )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 본인은 면접에 이르기까지 채용과 관련하여 경찰청 담당자 및 이와 유사한 위치에 있는 자에게 채용과 관련한 청탁을 ( □ 하였다. □ 하지 않았다. )

3. 경찰청 및 경찰병원 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면,
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.

4. 경찰청 및 경찰병원에 재직하였던 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고
( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

5. 채용 관련 서류 제출 후 경찰병원 업무 담당자 및 채용 업무 종사자에게 편의를 ( □ 부탁하였다. □ 부탁하지 않았다. )

6. 사전에 면접위원과 채용 관련 대화 또는 만남을 ( □ 가졌다. □ 가지지 않았다. )

7. 친분관계가 있는 면접위원이 면접절차에 ( □ 참가하였다. □ 참가하지 않았다. )

8. 업무 담당자 및 면접위원으로부터 채용을 조건으로 한 금품수수 등에 관한 연락을 ( □ 받았다. □ 받지 않았다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2024.    .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

[별지 제8호]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명 또는 인)

[별지 제9호] ※ 근무기관에서 경력증명서 발급이 불가능할 때 사용되는 서식

경 력 증 명 서

기관

현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자

인적사항

성명(한글)

생년월일

경력사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

(예시)

근무

형태

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

총 근무기간

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자
성 명
연락처
서 명

년    월    일

(발신기관명)      (직인)

경찰병원장 귀하

<유의사항>

- [별지 제9호]의 경력증명서는 근무기관에서 경력증명서 발급이 불가능할 때 사용되는 서식

- 총 근무기간은 월단위까지 계산 (예: 10년 6개월)

근무형태는 주당 근무시간을 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력일부 인정

- 경력증명서 작성은 응시자가 아닌 해당 기관의 담당자가 작성

- 담당업무는 수행한 업무를 상세히 기재

- 경력증명서는 반드시 해당 기관의 직인 명시

- 문의처 : 경찰병원 총무과 총무팀 인사교육반(☎02-3400-1121, FAX 02-3400-1125)

[별지 제10호] ※ 채용서류 반환을 원할 경우에만 작성해서 제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경찰병원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.